Paris La Défense, France
recrutement@uvu-group.com

Cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé en Cybersécurité depuis 2016

Recrutez des talents en Cybersécurité partageant vos valeurs !

Chasse de tête en Cybersécurité

Comment réussir ses recrutements en Cybersécurité ? …et limiter le turnover ?

Dans un monde et une économie en profonde mutation (digitalisation, intelligence artificielle, cybersécurité…), où la relation au statut de salarié est en pleine évolution, le recrutement de Cadres est plus que j’amais critique pour accompagner le développement stratégique des entreprises de manière agile et pérenne.
Ce constat est encore plus prégnant pour le recrutement des fonctions dirigeantes qui ont notamment en responsabilité de concevoir, d’orienter et de faire exécuter des politiques sociétales inter agissantes afin de répondre aux enjeux de productivité et de compétitivité tout en oeuvrant au développement durable.

Dans ce contexte : 
« Cela ne fait aucun sens d’embaucher des personnes intelligentes puis de leur dire quoi faire. Nous recrutons des personnes intelligentes afin qu’elles nous disent ce que nous devons faire » – Steve Jobs

Nous sommes convaincus que recruter des profils brillants et de vrais talents présentant une adéquation et une adhérence optimales à votre culture d’entreprise seront la clé d’une réussite commune. Telles sont la vocation et le positionnement distinctifs du cabinet uVu Group.

Demande de RDV

Notre implication aux côtés de l’écosystème Cyber

Fonctionnant en réseau de confiance avec et dans l’écosystème de la Cybersécurité, uVu Group est membre du CLUSIF, partenaire du Cefcys, intervenant extérieur en Master2 et partenaire d’Ecoles formant au risque Cyber, présent au FIC, organisateur d’événement pour le Pôle d’Excellence Cyber, membre actif de centres de réflexion en Cybersécurité et à l’IHEDN, le cabinet a également intégré le Cluster Maritime Français pour participer aux travaux de réflexion sur la Cybersécurité maritime.

Afin de qualifier et d’apporter de la valeur à nos clients et candidats, nous nous formons régulièrement également sur les sujets liés à la Cybersécurité (ISO27K, Ebios Risk Manager,…) et aux enjeux de l’entreprise, notamment sur les LBO (CRA), Finance (Essec), Gouvernance d’entreprise (ADAE, IFA), ou encore sur l’Europe et les projets européens (ENA CHEE).

Enfin, nous participons également à des formations en Cybersécurité en tant qu’intervenant extérieur, notamment pour présenter le marché et les opportunités professionnelles, et pour permettre individuellement de faire des choix de carrière de manière éclairée. 

Cabinet de recrutement en Cybersécurité

Parmi nos publications sur le thème de la Cybersécurité

LA JAUNE ET LA ROUGE – REVUE ALUMNIS POLYTECHNIQUE

Pour des recrutements sur-mesure en Cybersécurité
Dossier : Vie des entreprises
Magazine N°753 Mars 2020

Voir l’article
CEFCYS- CERCLE DES FEMMES DE LA CYBERSÉCURITÉ

« Je ne porte pas de sweat à capuche, pourtant je travaille dans la cybersécurité » – Guide des métiers, formations et opportunités dans la cybersécurité 

Voir le livre
CLUSIF – CLUB DE LA SÉCURITÉ 
DE L’INFORMATION FRANÇAIS

Livre blanc « La cybersécurité à l’usage des dirigeants » en co-réalisation de l’OSSIR et du CLUSIF.

Voir le livre blanc
CYBER DAY

Eléments de réflexions et perspectives d’emploi dans le domaine de la Cybersécurité en France
Des questions stratégiques et de confiance pour la gouvernance d’entreprise

Voir l’article

Besoin de recruter en Cybersécurité ? Rencontrons-nous !

Les recrutements en Cybersécurité que nous opérons

RECRUTEMENTS CYBERSÉCURITÉ ET GOUVERNANCE SSI / GRC

Consultants, Pentesters, Architectes, Experts techniques, DPO, RSSI/CISO…

Je recrute !

RECRUTEMENTS COMMERCIAUX CYBERSÉCURITÉ

ESN, Cabinets de conseil, Editeurs de logiciels ou solutions SAAS…

Je recrute !

RECRUTEMENTS RISQUES GLOBAUX ET SÛRETÉ

Experts, Responsables et Officiers généraux spécialistes de la gestion des Risques et Sûreté

Je recrute !

RECRUTEMENTS MANAGERS ET DIRIGEANTS

Manager Cybersécurité, Directeur de B.U, Directeur Marketing, Sales Manager, DAF, VP, Head of, DG,…

Je recrute !

Ce qui rend unique nos recrutements en Cybersécurité

Vous ou votre entreprise avez des valeurs, des positionnements stratégiques, une culture qui vous sont propres… et qui vous rendent unique. Notre travail consiste à en comprendre la substance pour pouvoir mettre en perspective et faire les bonnes adéquations.

Créé en 2016 par Hervé Mafille, le cabinet de recrutement et chasse de tête uVu Group est resté fidèle à son positionnement stratégique, tentant d’apporter avec une vision long terme autant de valeurs aux clients qu’aux candidats, le tout en proposant un recrutement avec validation par des pairs.

Implication dans l’écosystème Cybersécurité

Qualification des compétences en Cybersécurité

Compréhension des potentiels et motivations des candidats 

Réseau de confiance avec des experts en Cybersécurité

Compréhension des enjeux d’entreprise

Recrutements avec validation par des pairs

Privilégiez un recrutement sur-mesure en Cybersécurité pour votre entreprise

« Ce qui a du sens pour nos candidats aura un impact positif sur vos projets », et cela limitera votre turnover.

0 – PHASE AMONT 

– Sélection et accompagnement tout au long de l’année des professionnels et experts de la Cybersécurité pour comprendre leurs motivations et souhaits de carrière.
– Participation aux différents évènements majeurs en Cybersécurité pour identifier les talents et continuer à nous informer des nouveautés du secteur

1 – RENCONTRE DANS VOS LOCAUX

– Rencontre dans vos locaux et brief pour bien appréhender les enjeux et contextes associés au recrutement ou mission
– NDA possible

2 – RECHERCHE

– Phase de recherche et sélection du ou des profil(s) en adéquation (savoir-faire, savoir-être, valeurs, motivations, souhaits de réalisations, références…)
– Sélection/qualification du profil et autres services complémentaires selon vos besoins (Assessment, investigation, …)

3 – SUIVI

– Onboarding
– Accompagnement contractuel jusqu’à la validation du CDI… et humain souvent au delà avec les liens de confiance que nous créons ensemble
– Mise à disposition d’un coach de Dirigeant sur les 100 premiers jours pour le candidat recruté en situation de Management ou Direction… 

L’intérêt d’une chasse de tête sur-mesure en Cybersécurité dans un contexte d’hyper-sollicitation et de très fort turnover

Nous proposons les premiers candidats sous 2/3 semaines.
Les résultats obtenus sont le reflet d’un trio gagnant construisant une relation de confiance sur la durée.

des candidats retenus
obtiennent le CDI

licenciement ou démission dans l’année

des candidats
sont satisfaits

Témoignages clients et candidats

Parce que la spécialisation sectorielle est un réel atout pour votre entreprise, vous aussi, faites-vous accompagner par un cabinet de recrutement et chasse de tête spécialisé en Cybersécurité !

Prendre RDV

J’ai eu l’occasion et le plaisir de travailler avec Hervé Mafille dans le cadre d’une recherche difficile en cybersécurité. Il a trouvé le candidat idéal, en respectant les délais et les pré-requis du poste et en communiquant régulièrement sur les avancées de la recherche. Le sens du service est une notion qui lui est chère. Hervé Mafille a fait preuve d’un grand professionnalisme et je referai appel à ses services dès que l’occasion se présentera.

François-Xavier

Hervé possède une analyse fine et pertinente des attentes clients ce qui lui permet de trouver rapidement des réponses au problème posé.

Pierre-Alexandre

Hervé s’est occupé de mon recrutement. J’ai beaucoup apprécié son approche, très proche du « candidat » avec une réelle compréhension du métier et du contexte. Hervé s’est montré très disponible et à l’écoute et son suivi était toujours au bon niveau. Hervé a gardé contact bien après mon changement de poste et encore aujourd’hui nous avons gardé contact. Merci encore pour ce professionnalisme, c’est très appréciable, surtout dans un marché actuel très tendu dans le domaine de la sécurité.

Thibault

Hervé est une personne à l’écoute. Il sait vous présenter des offres qui correspondent à vos attentes. Suite à un premier entretien téléphonique qui lui permet de comprendre votre recherche, il vous présentera des offres en adéquation avec vos attentes. Par la suite, il vous accompagnera dans toutes les démarches. Même après avoir signé votre contrat, Hervé continuera à prendre de vos nouvelles et à s’assurer que tout se déroule comme prévu. S’il faut retenir qu’une seule chose, Hervé est une personne bienveillante et à l’écoute

Mathieu

Sécurisez vos recrutements d’experts ou managers en Cybersécurité avec un cabinet de recrutement spécialisé en Cybersécurité

Parce qu’il est compliqué et souvent fastidieux d’identifier et d’attirer les talents en Cybersécurité ayant du sens pour votre entreprise, nous accompagnons vos services RH et recrutement en tant que Business Partners en nous engageant à vos côtés pour une réussite commune.

Vous cherchez à gagner du temps, de la pertinence face à des exigences internes, et la possibilité d’être focus sur vos autres enjeux RH ? Rencontrons nous ! 

Les autres offres de uVu Group (*)

Au delà du recrutement, notre démarche est d’accompagner les experts confirmés de la Cybersécurité, Cadres supérieurs et dirigeants sur différents aspects liés à la Cybersécurité et au développement de leur propre carrière.

(*) par ce que notre métier est orienté vers l’Autre, uVu se prononce  « You-Vous »  

A propos
www.freelances-cybersecurite.com

Relier entreprises et Freelances en Cybersécurité

www.evolsens.fr

Agents de carrières pour cadres et dirigeants