UVU GROUP, cabinet de recrutement et Executive search spécialisé en Cybersécurité et en IES pour le recrutement des RSSI CISO et dirigeants en France

Recrutement RSSI CISO et Executive Search

Transformer les risques en opportunités pour aligner la cybersécurité sur la stratégie de l’entreprise

Recrutement et chasse de tête de RSSI / CISO et de dirigeants

Cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé en Cybersécurité depuis 2016. Nous recrutons les RSSI et CISO, ainsi que les dirigeants d’entreprises (C-Level) sensibilisés aux enjeux Cyber et à ceux relatifs à l’intelligence économique et stratégique (IES et géopolitique).

Ce qui nous rend unique

Executive Search, RSSI, CISO, Direction cybersécurité, intelligence économique et stratégique…

uVu Group est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes français et indépendant. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche et la sélection de profils stratégiques et de dirigeants pour des postes essentiels tels que RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information)CISO (Chief Information Security Officer)Directeur Cybersécurité et autres fonctions de direction sensibilisés à l’intelligence économique et stratégique (IES et géopolitique), afin de garantir la sécurité numérique, la résilience organisationnelle et une vision stratégique ancrée dans la réalité des menaces actuelles et futures.

Vous aider à sécuriser les fondamentaux de votre entreprise, renforcer sa compétitivité face à des risques variés et évolutifs, et soutenir son développement vers de nouveaux marchés. 

Recrutement de RSSI et CISO : la Cybersécurité au cœur de votre stratégie

Dans un contexte où les cybermenaces sont en constante évolution, recruter un RSSI ou un CISO expérimenté est devenu essentiel pour protéger les données sensibles, garantir la résilience des systèmes d’information, et maintenir la conformité réglementaire, tout en s’inscrivant comme des business Partners dans la stratégie globale de l’entreprise, parfois impliqués dans les M&A également pour auditeur l’entreprise cible notamment.

En tant que spécialistes en recrutement de talents en cybersécurité, nous comprenons l’importance de trouver des leaders capables d’aligner la sécurité de l’information et des systèmes avec les objectifs stratégiques de votre entreprise, en apportant des compétences rares et pointues.

Pourquoi un RSSI ou un CISO est essentiel pour votre entreprise

Le recrutement d’un RSSI ou d’un CISO expérimenté garantit que votre entreprise dispose des compétences nécessaires pour anticiper, gérer et contrer les cybermenaces. Cependant une personne seule ne pourra pas être en mesure de toute faire, c’est un métier qui nécessite de nombreuses qualités dont celles de travailler en équipe, avec ou sans management direct. Nos experts identifient des leaders en cybersécurité dotés d’un sens aigu du leadership, d’une expertise technique avancée et d’une vision stratégique, leur permettant de contribuer et d’animer une communauté dédiée à la sécurité et à la pérennité de votre organisation.

Recrutement de dirigeants sensibilisés à la Cybersécurité et à l’Intelligence Économique et Stratégique (IES)

Dans un environnement de concurrence globale et de pressions économiques, voire de guerre économique pour certains secteurs, recruter des dirigeants sensibilisés à la Cybersécurité et à l’intelligence économique et stratégique est devenu indispensable. En collaborant et en challengeant les experts, ces dirigeants sont capables d’anticiper les évolutions du marché, de sécuriser les actifs stratégiques, et de développer une vision à long terme qui renforce la compétitivité de l’entreprise, et permet de trouver de nouvelles opportunités de croissance.

L’enjeu pour les dirigeants n’est pas d’être plus expert que les experts, mais bien de comprendre les sujets et les implications pour poser les questions adaptées aux fondamentaux de l’entreprise dont les dirigeants ont la responsabilité.

Nos services de recrutement pour des dirigeants d’entreprise visent à identifier des profils qui comprennent les enjeux de la Cybersécurité et l’importance de l’intelligence économique et stratégique. Nous sélectionnons des leaders capables d’intégrer ces enjeux dans leur stratégie globale, pour protéger l’entreprise face aux risques économiques et en faire un acteur résilient et innovant.

Un positionnement unique pour favoriser le dialogue et la prise de décisions éclairées

Grâce à son positionnement unique et les partenariats développés, uVU Group est en mesure de recruter des fonctions dirigeantes ayant des compétences complémentaires et une sensibilité partagée aux enjeux de cybersécurité et d’intelligence économique et stratégique. Cette approche permet de constituer des équipes dirigeantes capables de dialoguer efficacement, d’analyser les risques de manière concertée, et de prendre des décisions éclairées et stratégiques dans un environnement en constante évolution. En recrutant des leaders qui partagent une vision commune des défis actuels et partagent leurs expertises, nous renforçons la capacité de votre entreprise de préparer l’avenir.

Expertise et méthodologie de recrutement en Cybersécurité et Intelligence Économique et Stratégique

uVu Group se distingue par une méthodologie rigoureuse et personnalisée, qui inclut une analyse approfondie des besoins de chaque entreprise. Pour le recrutement de RSSI, CISO et dirigeants d’entreprise sensibilisés à l’intelligence économique et stratégique (IES et géopolitique), notre processus inclut des évaluations à la carte. Notre démarche de faire l’adéquation entre un projet personnel et un projet d’entreprise maximise les chances d’une collaboration mutuellement bénéfique entre les profils sélectionnés et les exigences du poste, tout en respectant la culture et les objectifs spécifiques de l’entreprise.

Pourquoi Collaborer avec uVu Group ?

Collaborer avec uVu Group pour vos recrutements stratégiques, c’est bénéficier d’un réseau exclusif de talents et de dirigeants qualifiés en cybersécurité et intelligence économique et stratégique. Voici pourquoi nos clients choisissent notre cabinet :

  • Réseau d’experts spécialisés : Un vivier de talents qualifiés en cybersécurité et en intelligence économique et stratégique.
  • Approche sur-mesure : Chaque mission est unique, et nous adaptons notre méthodologie aux besoins spécifiques de votre organisation.
  • Confidentialité et discrétion : Un processus de recrutement confidentiel, essentiel pour les postes sensibles et stratégiques.

Si vous recherchez un partenaire de confiance pour recruter des RSSI, CISO ou des dirigeants sensibilisés à l’intelligence économique et stratégique (IES et géopolitique) capables de renforcer la sécurité et la compétitivité de votre entreprise, contactez-nous dès aujourd’hui. Chez uVu Group, nous sommes déterminés à trouver les leaders qui contribueront à la résilience, à la sécurité et à la croissance durable de votre organisation.

L’importance de voir les recrutements au delà de la fonction

Le positionnement unique de UVU GROUP repose sur sa capacité à recruter des dirigeants visionnaires et fédérateurs dans un monde marqué par des incertitudes géopolitiques, économiques et technologiques.

Dans un contexte global de plus en plus instable, où les risques liés à la cybersécurité et à la guerre économique s’intensifient, les entreprises ont besoin de leaders capables de comprendre et de gérer les enjeux complexes qui touchent l’ensemble de l’organisation, bien au-delà des seules équipes de sécurité-sûreté-cybersécurité.

Notre mission est d’identifier les RSSI / CISO et les fonctions dirigeantes (C-level) qui auront ensemble, au delà des compétences inhérentes à leurs fonctions, la capacité à dialoguer, analyser et prendre de la hauteur sur les situations afin d’affronter les risques et tenter de trouver des avantages concurrentiels.

Executive search CISO et C-Level

Chaque recrutement est unique, comme l’est votre entreprise

Au delà de la fonction et du poste à recruter, c’est l’adéquation entre un projet personnel et un projet d’entreprise que nous nous attachons d’accomplir au plus juste afin de construire une collaboration enrichissante et mutuellement bénéfique.